กลับไปหน้าสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
การเลื่อนระดับ
การเลื่อนระดับตำแหน่งข้าราชการ
ประเภทการเลื่อนระดับ
1. ตำแหน่งประเภทวิชาการ
- • ระดับปฏิบัติการ → ระดับชำนาญการ
- • ระดับชำนาญการ → ระดับชำนาญการพิเศษ
- • ระดับชำนาญการพิเศษ → ระดับเชี่ยวชาญ
2. ตำแหน่งประเภททั่วไป
- • ระดับปฏิบัติงาน → ระดับชำนาญงาน
- • ระดับชำนาญงาน → ระดับอาวุโส
คุณสมบัติผู้มีสิทธิ์
- •ดำรงตำแหน่งในระดับปัจจุบันมาแล้วไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่กำหนด
- •มีผลการประเมินการปฏิบัติราชการในระดับดีขึ้นไป
- •ผ่านการประเมินสมรรถนะตามที่กำหนด
- •มีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ (กรณีตำแหน่งวิชาการ)
ขั้นตอนการดำเนินการ
- 1
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ตรวจสอบระยะเวลาและคุณสมบัติเบื้องต้น
- 2
จัดทำผลงาน
จัดทำผลงานทางวิชาการหรือผลงานเชิงประจักษ์
- 3
เสนอผลงาน
ยื่นผลงานผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
- 4
คณะกรรมการประเมิน
คณะกรรมการพิจารณาประเมินผลงาน
- 5
ออกคำสั่งแต่งตั้ง
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
แบบฟอร์มดาวน์โหลด
แบบประเมินผลงาน
แบบสรุปผลงาน
คู่มือการจัดทำผลงาน
ติดต่อสอบถาม
กลุ่มสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
โทร. 0-2579-9521